Blogger Addict

Mudah-mudahan jadi info yang berguna…
Agak panjang gan…
1. Tes Intelektual
Yang terdiri dari berbagai macam, yaitu:
a. CFIT=Culture Fair Intelegence Tes; Untuk mengungkap kemampuan mental umum
b. TIU=Tes Intelegensi Umum; Untuk mengungkap kemampuan mental umum
c. TKD=Tes Kemampuan Dasar; Untuk mengukur kemampuan dasar individu
d. AA=Army Alpha; Untuk mengetahui daya tangkap/daya konsentrasi orang
e. ADKUDAG=Administrasi dan Keuangan; Untuk mengetahui kemampuan administrasi dan keuangan
f. IST=Tes inteligensi; Yang terdiri dari 9 subtes yang didasarkan pada anggapan bahwa struktur inteligensi tertentu cocok dengan pekerjaan atau profesi tertentu.
2.Tes Kepribadian
a. EPPS=Edwards Personal Preference schedule; Alat tes yang mengukur kepribadian orang dilihat dari kebutuhan-kebutuhan yang mendorongnya (16 faktor)
b. DAM&BAUM=Draw A Man Tes (Tes Gambar Orang); Untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja
Spoiler for BAUM Test:
lo akan dikasi kertas kosong dan diberi perintah untuk bikin gambar pohon, trus di kertas lain gambar orang, dikasih kertas lagi gambar pohon, orang&rumah. ini termasuk dalam test kepribadian.

Yg diliat tuh, besar-kecil gambar, tarikan garis (tegas/ga atau patah2), letak gmbar (kanan-kiri, atas-bawah, center) biasanya testee juga ditanya klo gambar pohon, itu pohon apa? Klo orang (dia lagi ngapain,trus jenis kelaminnya apa?), klo yg disuruh orang,rumah&pohon, itu untuk melihat keselarasan orang tersebut menghadapi dua aspek:rumah&pohon

c. WARTEGG; Untuk mengetahui emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek
Spoiler for Wartegg Test:


Dalam Wartegg Test, lo akan diberikan selembar kertas yg berisi 8 kotak yg ada stimulus-stimulusnya, kemudian testee akan diberikan perintah untuk melengkapi gambar yg ada di kotak itu.
Isi dari masing2 gambar:
- gbr 1: menyangkut hal2 yg berhubungan dengan penyesuaian diri yaitu bagaimana seseorang menempatkan diri dlm lingkungan
- gbr 2: menunjukkan fleksibilitas perasaan
- gbr 3: mengukur hasrat untuk maju/ambisi
- gbr 4: mengukur bagaimana seseorang mengatasi kesulitan
- gbr 5: mengukur bagaimana cara bertindak
- gbr 6: mengukur cara berpikir/analisa & sintesa
- gbr 7: menyangkut kehidupan dan perasaan (apakah sudah stabil/kekanakan)
- gbr 8: mengenai kehidupan sosial/hubungan sosial

Jika pernah mungkin lo bertanya-tanya apa fungsi tes itu, ternyata tes di atas bukan untuk mengetahui kemampuan nggambar lo tapi untuk mengetahui kepribadian lo dari cara lo nggambar.

Tips:
- Yang perlu lo inget adalah untuk garis lengkung: gambar benda hidup dan untuk garis lurus yang kaku: gambar benda mati
- Selanjutnya dari cara menggambar pun bisa kelihatan kepribadian seseorang, misal: jika saat mengambar lo terlalu sering menghapus atau kotor menandakan kalo lo orang yang peragu atau tidak terencana dan kalo lo menggambar terlalu kuat untuk garis yang seharusnya lembut berarti lo termasuk orang yang keras kepala
- Apa yang lo gambarpun menunjukan kepribadian atau kemampuan IQ. kalo lo nggambar sesuatu yang “biasa saja dan umum” tentu penilaian tingkat kecerdasannya akan berbeda dibanding kalo lo nggambar “sesuatu yang tidak terpikirkan oleh orang lain dan berwawasan”

d. Tes Pauli; Untuk mengukur sikap kerja dan prestasi kerja (daya tahan, keuletan, sikap terhadap tekanan, daya penyesuaiaan, ketekunan & konsistensi, kendali diri)
e. KRAEPLIEN; Untuk mengungkap ketelitian,kecepatan,kestabilan dan ketahanan kerja
Spoiler for Tes KRAEPPELIN dan PAULI:
Ga ada perbedaan (ini yang bikin pusing... )
Semua berisikan kertas dan angka yg membedakan hanya cara dan jumlah isinya dan KRAEPPELIN memiliki jumlah deret angka yg lbh bnyk. Biasanya sang psikolog hanya menginstruksikan "pindah" pada waktu tertentu dn berbeda2 utk melihat daya tahan otak dan konsistensi

Strategi usil:
- Kerjaiin tuh tambah-tambahan angka tapi isinya asal aja yang penting penuh. Buat hasil normal biasanya kolom terselesaikan cuma 2 - 3 tapi klo mau dianggap jenius lu kerjain 3-5 kolom.
- Nah, ketika sampai di kolom 13 sampai 20 lu harus betul betul ngerjaiinnya.
- Setelah itu isi ga jadi masalah.
- Yang terakhir pada kolom 40 sampai 43 lu harus betul betul juga ngerjainnya dijamin deh hasil nya pasti bikin bingung orang yang ngetes tapi ati2 ngerjainnya jgn sampe ketauan pengawas!

f. RM = The Rothwell Miller; Untuk mengetahui minat seseorang terhadap jenis pekerjaan
g. PAPI Kostick; Alat ini menjabarkan kepribadian dalam 20 aspek yang masing-masing mewakili need atau role tertentu, tinggi rendahnya need atau role tertentu mempunyai arti yang spsesifik, konfigurasi yang diperoleh adalah gambaran dari pilihan testee yang bermuatan need atau role dan dibandingkan dengan need atau role lain dalam keseluruhan system kepribadian berdasarkan persepsi testee atas dirinya sendiri.